Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
Показать содержимое по тегу: наука
Сайт научно-исследовательской лаборатории биохимии биологически активных веществ
Региональная инновационная платформа
Сайт "Научный поиск" кафедры социальной и коррекционной педагогики
Электронный научно-методический журнал «Университет образовательных инноваций»
Сборник научных статей "Проблемы гражданского права и процесса"
Конкурсы
1. Конкурс научно-исследовательских работ докторантов, аспирантов, соискателей и студентов для их выполнения за счёт средств республиканского бюджета, предусмотренных Министерством образования на выделение грантов
2. Республиканский конкурс научных работ студентов вузов Республики Беларусь
3. Персональный конкурс среди студентов-исследователей учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» (ссылка на приказ № 251 от 11.03.2012 г. «Об утверждении Положения о порядке проведения персонального конкурса среди студентов-исследователей ГрГУ им. Я. Купалы»
4. Конкурс студенческих работ в сфере интеллектуальной собственности
5. Конкурс совместных белорусско-пакистанских научно-технических проектов на 2016 – 2017 годы
Перечень Региональных научно-технических программ на 2011-2015 гг., выполняемых в ГрГУ им. Я. Купалы
Общая информация о советах по защите диссертаций при ГрГУ им. Я.Купалы
- Совет К 02.14.01
- Информация о деятельности совета по защите диссертации К 02.14.01
- Хронология защит диссертаций в совете К 02.14.01
- Совет К 02.14.02
- Информация о деятельности совета по защите диссертации К 02.14.02
- Хронология защит диссертаций в совете К 02.14.02
- Совет К 02.14.03
- Информация о деятельности совета по защите диссертации К 02.14.03
- Хронология защит диссертаций в совете К 02.14.03
Объявления о защитах в совете К 02.14.03
- Совет К 02.14.04
- Информация о деятельности совета по защите диссертации К 02.14.04
- Хронология защит диссертаций в совете К 02.14.04
Стимулирование научной деятельности
Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» − крупнейший научный центр Гродненского региона, обладающий высококвалифицированными научными кадрами и современным аналитическим оборудованием для проведения передовых научных исследований и разработок.
Научный и кадровый потенциал университета включает свыше 14000 студентов, магистрантов и аспирантов, 5000 учащихся колледжей, а также свыше 800 преподавателей. Для осуществления научных исследований задействованы площади 15 учебных корпусов, база летних полевых практик «Погораны». 76 единиц современного научного оборудования. Парк учебных приборов и научного оборудования насчитывает более 1600 единиц.
Согласно требованиям основных направлений социально-экономического развития Республики Беларусь и Концепции развития вузовской науки, в университете основная доля исследований выполняется в рамках государственных, научно-технических, региональных программам, грантов БРФФИ, международных фондов и программ, хозяйственных договоров, служащих основой для прикладных разработок и подготовки научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации.
Ежегодно сотрудниками университета выполняется более 200 научно-исследовательских проектов, 60 % которых носит прикладной характер.
Свыше 140 проектов молодых ученых ежегодно побеждают на Республиканском конкурсе научных работ.
По результатам исследований ежегодно осуществляется более 200 внедрений в производство, публикуется более 1000 статей в более чем 600 зарубежных и отечественных рецензируемых научных журналах, включая высокорейтинговые издания из реферативной базы данных Scopus и Web of Science.
Университет располагает устойчивыми связями с ведущими научными и производственными организациями Республики Беларусь, Российской Федерации, Республики Казахстан, стран ближнего и дальнего зарубежья.
Основные научные направления
Научно-исследовательская и инновационная деятельность университета в 2016 году осуществляется в соответствии со Стратегией развития университета на период 2016-2020 гг. по тематике, соответствующей:
– приоритетным направлениям научно-технической деятельности в Республике Беларусь на 2016 – 2020 гг., утвержденным Указом Президента Республики Беларусь № 166 от 22.06.2015 г.;
– перечню государственных программ научных исследований на 2016-2020 гг., утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 483 от 10.06.2015 г.;
– Национальной стратегии устойчивого социально-экономического развития Беларуси на период до 2030 года, одобренной на заседании Президиума Совета Министров Республики Беларусь от 10.02.2015 г.
Основными направлениями научных исследований в университете являются:
1. Промышленные и строительные технологии:
1.1. Разработка промышленных технологий производства нанокомпозиционных материалов с заданными параметрами прочности, износостойкости, коррозионной стойкости на основе высокомолекулярных полимерных матриц и наномодификаторов.
1.2. Технология разрушения бетонных, железобетонных и каменных конструкций методом электрогидравлического теплового взрыва.
1.3. Разработка и изготовление лабораторных установок и оборудования с параметрами заказчика для учебного, научного и промышленного применения.
2. Лазерные технологии и молекулярная спектроскопия:
2.1. Новые лазерные среды на основе растворов красителей и бихромофоров, а также активированных композитов нанопористое стекло-полимер. Экспериментальные исследования свойств новых лазерных сред.
2.2. Молекулярная спектроскопия, в том числе спектроскопия гигантского комбинационного рассеяния света и спектроскопия усиленной поверхностью флуоресценции.
3. Нанотехнологии и биотехнологии:
3.1. Дизайн новых гибридных наноструктурированных систем для молекулярной электроники и информационных технологий, разработка биосенсоров для биомедицинских исследований.
3.2. Молекулярно-генетическая диагностика наследственных заболеваний хозяйственно ценных пород крупного рогатого скота (генотипирование), определение содержания ГМО и патогенов в продуктах животного и растительного происхождения.
4. Информационно-коммуникационные технологии:
4.1. Разработка и внедрение информационно-управляющих программно-технических комплексов различного назначения. Компьютерные технологии и интеллектуальные системы поддержки принятия решений.
4.2. Разработка архитектуры типового программного комплекса системы обеспечения информационного взаимодействия учреждений образования в рамках национальной информационной инфраструктуры, исследования в области облачных вычислений.
4.3. Разработка электронных средств обучения, по спортивным дисциплинам (баскетбол, волейбол, футбол, аэробика, атлетическая гимнастика, спортивный туризм) для обучения и физического воспитания студентов.
5. Пищевая промышленность и сельское хозяйство:
5.1. Диагностика нутриентного статуса и микроэлементного состава организма сельскохозяйственных животных, определение качества и биологической ценности кормов и кормовых добавок.
5.2. Новые пищевые добавки и продукты функционального питания на базе растительных компонентов, обладающие защитными и терапевтическими свойствами.
6. Медицина и фармация:
6.1. Разработка новых методов анализа природных органических соединений. Тестирование фармакологически активных субстанций, исследование биорегуляторной активности и терапевтических эффектов и разработка комплексных препаратов для коррекции патологических состояний.
6.2. Исследование молекулярных и мембранных механизмов развития патологических состояний. Поиск способов и средств направлений профилактики и коррекции патологических и предпатологических состояний. Механизмы и способы коррекции биоэнергетической функции клетки.
7. Рациональное природопользование и ресурсосбережение:
7.1. Биоиндикация и биотестирование состояния загрязнения наземных и водных экосистем с использованием различных приемов и методов индикации.
7.2. Экологический мониторинг различных объектов на содержание широкого спектра химических элементов.
7.3. Высокоэффективные технологии переработки и производства изделий из вторичных полимеров (рециклинг амортизированных изделий из термопластичных полимеров) и утилизации резинотехнических изделий.
8. Социогуманитарные исследования:
8.1. Психология личности, кризисная психология, позитивная психология.
8.2. Исследование особенностей функционирования хозяйствующих субъектов региона в системе современных социально-экономических отношений
8.3. Новые методы и концепции в криминалистике. Противодействия преступности в экономической сфере
8.4. Проблемы цивилизационного развития, глобалистики и национальной безопасности, процессы глобализации и регионализации в современном мире
8.5. Теоретико-методологические основы исторических исследований, историография.
Перечень специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Постановление Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 8 июня 2009 г. № 5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
О внесении изменений и дополнений в перечень специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь На основании пункта 3 Положения о присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 17 ноября 2004 г. № 560, Высшая аттестационная комиссия Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в приложение к постановлению Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 3 мая 2005 г. № 52 "Об утверждении перечня специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 76, 7/517) изменения и дополнения, изложив его в новой редакции: "Приложение к Постановление Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 03.05.2005 № 52 (в редакции постановления Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь от 08.06.2009 № 5) Перечень специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 г. Председатель |
Положение о присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий в Республике Беларусь
Перечень специальностей, по которым присваиваются ученые звания в Республике Беларусь
Заявление соискателя ученого звания профессора (доцента)*
Список опубликованных работ соискателя ученого звания
Список творческих работ соискателя ученого звания
Список кандидатов наук, подготовленных соискателем ученого звания
Список дипломных работ, выполненных под руководством соискателя ученого звания
Список магистерских работ, выполненных под руководством соискателя ученого звания
Список учеников, достигших значительных творческих (спортивных) успехов, подготовленных соискателем ученого звания
Заключение кафедры по кандидатуре соискателя ученого звания*
Основными показателями научно-исследовательской работы в университете в 2014 г. следует считать:
– рост доходов от внебюджетной деятельности по НИИД (7,9% от общего объема финансирования НИОКР в 2014 г.);
– увеличение количества работ, опубликованных в высокорейтинговых научных изданиях (8 статей в журналах с импакт-фактором и 31 статья в журналах РИНЦ);
– эффективность системы подготовки научных работников высшей квалификации по специальностям естественно-научного и гуманитарного профиля (положительная динамика в количестве защит кандидатских (14) и докторских (1) диссертаций);
– высокая степень результативности научно-исследовательской работы студентов (доля работ призеров и победителей Республиканского конкурса научно-исследовательских работ студентов – 83 % от общего количества поданных работ).
Одновременно следует отметить и количество студентов, принявших участие в НИРС – 4804 человек, которыми прочитано 1693 доклада на научно-практических конференциях и опубликовано 1352 научные работы.
Основные результаты научной деятельности
Общий объем дохода, полученного от выполнения НИОКР в 2014 г. составил более 8,1 млрд. руб., из них:
– за счет средств республиканского бюджета – 5 232,5 млн. руб.
– за счет средств прочего бюджета – 2 938,4 млн. руб.
– за счет средств предприятий и организаций – 643,7 млн. руб.
Совокупный доход РУП «Учебно-научно-производственный центр «Технолаб» от производства учебного оборудования для лабораторных практикумов в 2014 г. составил – 4,298 млрд. руб.
Основные механизмы стимулирования научной и инновационной деятельности сотрудников университета
Выполнение научно-исследовательских работ
1. Стимулирование исполнителей НИОКР, финансируемых из внебюджетных источников
Учетная политика университета в 2014 г. определяет отчисления по НИОКР на финансирование накладных расходов в размере 20% от объема работ, за вычетом затрат по работам, выполненным сторонними организациями, по всем темам, за исключением:
– НИОКР, выполняемые за счет средств предприятий и организаций и на их территории, с объемом финансирования более 200 млн. руб.;
– НИОКР, выполняемые за счет иностранных заказчиков (экспорт научно-технической продукции и услуг).
С целью стимулирования заключения договоров на выполнение перечисленных НИОКР, для них определены отчисления на финансирование накладных расходов в размере 3% от объема работ.
2. Распределение прибыли от выполнения НИР для премирования исполнителей
Не менее 75% средств фонда материального поощрения, сформированного из полученной от выполнения НИР прибыли, направляется на стимулирование инновационной, изобретательской и рационализаторской деятельности сотрудников университета.
Премирование сотрудников за заключение договора с предприятиями и организациями на выполнение НИР или поставку научно-технической продукции (процент от прибыли):
– с предприятиями и организациями Республики Беларусь – 20%;
– с зарубежными организациями – 30%.
Приказ № 348 от 09.04.2015 г. «О материальном стимулировании (премировании) работников за особые достижения в области НИИД»
3. Гранты для проведения совместных научных исследований БГУ – ГрГУ
Цель грантов – поддержка совместных исследований по приоритетным направлениям научных исследований.
Источник финансирования – собственные средства ГрГУ, направляемые на заработную плату исполнителям в форме премирования.
Требования к результатам проекта – отчет, опубликованность результатов.
Приказ № 570 от 28.04.2010 г. «Об утверждении «Положения о конкурсе совместных Грантов для проведения научных исследований ГрГУ и БГУ»
Положение о конкурсе совместных Грантов для проведения научных исследований ГрГУ и БГУ
Публикационная активность
1. Премирование за публикации в изданиях с высоким уровнем цитируемости:
– публикация статьи в журнале, имеющем импакт-фактором (включенном в базы данных SCOPUS и (или) Web of Knowledge) – 15 базовых величин, плюс дополнительно 3 базовых величины за каждую полную единицу импакт-фактора журнала;
– публикация статьи в журнале, имеющем Российский индекс научного цитирования – 6 базовых величин;
– публикация монографии, рецензия на которую опубликована в журнале, имеющем импакт-фактор (включенном в базы данных SCOPUS и (или) Web of Knowledge) – 70 базовых величин.
При наличии соавторов и отсутствии документа о распределении авторского вклада премирование осуществляется равными долями для каждого из соавторов.
Соавторы, не являющиеся штатными сотрудниками университета, не премируются.
Приказ № 348 от 09.04.2015 г. «О материальном стимулировании (премировании) работников за особые достижения в области НИИД»
2. Дополнительные меры стимулирования публикационной активности
Оплата стоимости перевода статьи на английский язык и ее публикации (в эквивалентном размере до 50 базовых величин) в изданиях с высоким уровнем цитируемости за счет собственных средств университета принимается Научно-техническим советом по факту опубликования статьи.
Создание объектов интеллектуальной собственности
1. Поощрение авторов объектов промышленной собственности:
Премирование авторов патентов:
– на изобретение – 10 базовых величин;
– на полезную модель – 5 базовых величин.
При заключении лицензионного соглашения авторы патента дополнительно премируются в размере 25% полученной университетом прибыли в результате реализации прав на ОПС.
Приказ № 348 от 09.04.2015 г. «О материальном стимулировании (премировании) работников за особые достижения в области НИИД»
Развитие материально-технической базы исследований
1. Приобретение оборудования для подразделений, показывающих высокую результативность научной деятельности
Приоритетное включение в план закупок уникального и дорогостоящего научного оборудования заявок факультетов и кафедр – лидеров в привлечении проектных средств.
2. Распределение прибыли от выполнения НИР
Не менее 75% средств фонда производственного и социального развития, сформированного из полученной от выполнения НИР прибыли, направляется на развитие материально-технической базы подразделений – исполнителей НИР.
Проведение научно-организационных мероприятий
1. Поддержка проводимых в университете научно-организационных мероприятий
Обеспечение финансовой поддержки (за счет целевых средств Министерства образования Республики Беларусь) издания трудов не более 1-й международной и 1-й студенческой конференций высокого уровня на факультете в год.
Подготовка кадров высшей научной квалификации
1. Премирование за защиту диссертаций сотрудников университета
| Диссертация | Размеры премий | |
| Соискатель | Руководитель | |
| Кандидатская | 50 базовых величин | 45 базовых величин |
| Докторская | 100 базовых величин | 35 базовых величин |
Приказ № 1427 от 19.12.2012 г. «О материальном стимулировании работников, которым присуждены ученые степени и выданы национальные дипломы доктора наук или кандидата наук»
2. Материальная поддержка работников, завершающих работу над диссертацией
Включает стимулирующие ежемесячные и разовые выплаты, гранты (грант ректора), компенсацию расходов работника, понесенных в связи с подготовкой диссертации.
Приказ № 1013 от 11.07.2011 г. «Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников по защите докторских и кандидатских диссертаций»
Приказ № 725 от 09.07.2014 г. «Об утверждении Положения о грантах ректора в новой редакции»
3. Направление сотрудников университета на обучение в целевую аспирантуру и докторантуру
Осуществляется конкурсный отбор кандидатур из числа сотрудников университета и их последующее направление в целевую аспирантуру и докторантуру за счет средств университета.
4. Поощрение эффективно работающих руководителей аспирантов
Разовая надбавка в размере 50 % должностного оклада профессорам и (или) докторам наук, осуществляющим руководство двумя и более аспирантами.
Уменьшение учебной нагрузки руководителям, которые за последние три года обеспечили подготовку не менее одной кандидатской диссертации, защищенной в срок не позже, чем в течение года после окончания аспирантуры, и осуществляют руководство аспирантом, опубликовавшем не менее трех научных статей в изданиях, включенных в перечень ВАК.
5. Поддержка молодых ученых и аспирантов
Материальная помощь молодым ученым в возрасте до 32 лет из числа магистрантов, аспирантов заочной формы обучения и выпускников аспирантуры в размере 2 базовых величин ежеквартально при условии активного проведения научных исследований, наличия публикаций и участия в научно-технических разработках
Дополнительно:
5,9 % стипендиального обеспечения выделяется на выплату надбавок и материальную помощь аспирантам;
1,6 % стипендиального обеспечения направляется на материальную помощь аспирантам для участия в научно-организационных мероприятиях.
Приказ № 611 от 29.05.2009 г. «Об утверждении Порядка оказания материальной поддержки молодым ученым учреждения образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»
Научно-исследовательская работа студентов
Студенты, активно занимающиеся и добившиеся значительных результатов в научно-исследовательской работе, награждаются дипломами, грамотами, денежными премиями, научными командировками на конференции, представляются к именным и повышенным стипендиям, получают рекомендации для поступления в магистратуру и аспирантуру.
Формы стимулирования научно-исследовательской работы студентов включают:
1. Организация проведения Персонального конкурса студентов-исследователей
В соответствии с действующим Положением о Персональном конкурсе студентов-исследователей ГрГУ им. Я. Купалы ежегодно проводится Персональный конкурс студентов-исследователей университета, который, при помощи специально разработанной рейтинговой оценки студенческих научных достижений, выявляет лучших исследователей.
По результатам конкурса шесть победителей в двух номинациях – «Гуманитарные науки» и «Естественно-технические науки» награждаются Дипломами трех победных категорий и денежными премиями.
Премирование победителей:
| Категория | Размеры премий |
| 1-е место | 8 базовых величин |
| 2-е место | 6 базовых величин |
| 3-е место | 4 базовых величин |
Приказ № 251 от 11.03.2012 г. «Об утверждении Положения о порядке проведения персонального конкурса среди студентов-исследователей ГрГУ им. Я. Купалы»
Приказ № 474 от 07.05.2014 г. «Об организации персонального конкурса студентов-исследователей»
2. Премирование студентов-победителей Республиканского конкурса научных работ и их руководителей
По результатам ежегодно проводимого Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь студенты, ставшие лауреатами конкурса и/или работам которых присвоена первая категория, награждаются премиями в размере 7 и 5 базовых величин соответственно.
Студенты, работам которых присвоена вторая и третья категории, награждаются дипломами второй и третьей категорий.
3. Премирование научных руководителей студентов-победителей Республиканского конкурса научных работ
По результатам ежегодно проводимого Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь научные руководители студентов, ставших лауреатами конкурса и/или работам которых присвоена первая категория, награждаются премиями на основании поданного деканом факультета представления на имя ректора о премировании научного руководителя из фонда заработной платы ППС: – за научное руководство студентами, получившими дипломы победителей Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь в размере 20 часов за одну работу; – руководителей научно-исследовательских студенческих кружков (студенческой научно- исследовательской лаборатории), подготовивших не менее 2-х призовых конкурсных научных работ, выставочных экспонатов в размере 50 часов.
| Квалификация | Стоимость почасовой оплаты труда |
| профессор, доктор наук | 33 000 руб |
| доцент, кандидат наук | 30 250 руб. |
| без ученой степени | 27 500 руб. |
Постановление Совета университета №10.1-ПС от 25.11.2013 г.
4. Награждение студентов Почетными дипломами Студенческого научного общества университета
В соответствии с действующим Положением о Студенческом научном обществе ГрГУ им. Я. Купалы и Положением о Почетном дипломе студенческого научного общества ГрГУ им. Я. Купалы по результатам научно-исследовательской работы за год наиболее успешные студенты-исследователи награждаются Почетными дипломами Студенческого научного общества университета.
Приказ № 209 от 01.03.2006 г. «Об организации работы студенческого научного общества»
Приказ № 593 от 23.05.2006 г. «Об утверждении Положения о Почетном дипломе студенческого научного общества»
Студенческое научное сообщество
Основными формами организации научно-исследовательской работы студентов (НИРС) в университете являются:
1. Индивидуальная работа на кафедрах с научными руководителями: начиная со 2 курса, студенты совместно со своими научными руководителями занимаются выполнением индивидуальных курсовых и дипломных проектов. Практикуется приглашение известных зарубежных специалистов по программе «Приглашенный профессор», ежегодно организуются международные научные стажировки студентов в рамках программ международной академической мобильности.
Руководство научной работой студентов во внеучебное время осуществляют более 580 научно-педагогических работников университета.
Талантливую молодежь курируют наиболее опытные специалисты университета из числа профессорско-преподавательского состава, достигших наибольших успехов в работе с одаренными учащимися и студентами и отмеченных различными наградами.
2. Работа в студенческих научных кружках: в целях индивидуализации подготовки будущих специалистов студентам, проявляющим интерес к научно-исследовательской работе, предоставляется возможность участия в научно-исследовательской работе во внеучебное время через студенческие научные кружки кафедр, которые объединены в Студенческие научные общества факультетов.
В университете функционирует 63 научных кружка и научных семинара, в работе которых приняло участие более 1450 студентов – членов Студенческого научного общества.
3. Участие в выполнении научно-исследовательских проектов (госбюджетных и хоздоговорных НИОКР): активно привлекается талантливая молодежь к участию в выполнении фундаментальных и прикладных научных проектов в рамках финансируемых государственных программ научных исследований, государственных научно-технических программ и грантов Белорусского фонда фундаментальных исследований.
Ежегодно в университете к выполнению фундаментальных и прикладных научных проектов в рамках государственных программ различного уровня привлекается более 100 студентов.
Ежегодно студенты, магистранты, аспиранты и сотрудники университета получают различные гранты по программам Европейского союза для развития своей карьеры и повышения квалификации.
4. Участие в работе научных конференций, семинаров и олимпиад: ежегодно в университете проводятся более 10 студенческих научно-организационных мероприятий различного уровня, в работе которых принимает участие более 1000 молодых исследователей.
Результатом участия студентов в научных конференциях различного уровня в Республике Беларусь и за рубежом является ежегодное представление более 1900 научных докладов по приоритетным направлениям исследований.
5. Участие в конкурсах научных работ: университет постоянно занимает лидирующее место среди учреждений высшего образования страны по количеству лауреатов и победителей Республиканского конкурса студенческих научных работ.
Ежегодно более 200 проектов, подается на различные республиканские и международные конкурсы, из них более 75 % работ становятся призерами и победителями различных конкурсов.
Университет уже на протяжении многих лет является базой для проведения Республиканского конкурса научных работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь по научному направлению «Теоретическая, экспериментальная и техническая физика, радиофизика и физическая электроника».
Научные проекты студентов и молодых ученых университета являются постоянными финалистами ежегодно проводимого Государственным комитетом по науке и технологиям Республики Беларусь при участии Белорусского инновационного фонда Республиканского конкурса молодежных инновационных проектов.
6. Публикация результатов студенческих исследований: ежегодно количество опубликованных в различных научных изданиях работ, в числе авторов (соавторов) которых были студенты, составляет более 1500 научных работ.
7. Внедрение результатов научных исследований студентов: более 200 результатов научно-исследовательской работы студентов ежегодно активно внедряются в учебный процесс и производство.
Студенты, активно занимающиеся и добившиеся значительных результатов в научно-исследовательской работе, награждаются дипломами, грамотами, денежными премиями, научными командировками на конференции, представляются к именным и повышенным стипендиям, получают рекомендации для поступления в магистратуру и аспирантуру.
Формы стимулирования научно-исследовательской работы студентов отражены в разделе Стимулирование научной деятельности
Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы» − крупнейший научный центр Гродненского региона, обладающий высококвалифицированными научными кадрами и современным аналитическим оборудованием для проведения передовых научных исследований. Наши ресурсы включают свыше 15000 студентов, магистрантов и аспирантов, 5000 учащихся колледжей, а также свыше 800 преподавателей.