Участники Школы руководителя продолжают постигать навыки построения деловой карьеры, развития личностного потенциала руководителя и профессионально-личностного саморазвития.
Что такое личностный рост и для чего он нужен? Технологии личностного роста, значимость личностного роста руководителя для эффективного управления, барьеры на пути профессионального роста, навыки построения деловой карьеры обсудили с профессором кафедры управления и экономики высшей школы Республиканского института высшей школы Натальей Романчик.
– Развитие эмоционального интеллекта, лидерских качеств, способностей к самоанализу и постоянному обучению играют важную роль в успешном руководстве, – подчеркнула Наталья Викторовна.
Спикер продемонстрировала примеры того, как личностный рост руководителя способствует улучшению качества работы и достижению высоких результатов. Если остановить личностный рост – картина мира закостенеет. В новых ситуациях руководитель будет принимать старые решения, отметила она.
По окончании занятий Наталья Викторовна пожелала всем участникам Школы руководителя личностного роста и профессиональных успехов!
Гродненский государственный университет имени Янки Купалы